ГУО "Ясли-сад № 27 г. Боеста"
Система управления охраной труда (СУОТ)
основные положения
Разработана закона РБ «Об охране труда» от 21.06.2008 года №365-3 и ТК РБ.
с изменениями от 12 июля 2013 г. N 61-З.
Система управления охраной труда (СУОТ) - это система управления охарной труда, создание условий обеспечивающих жизнь и здоровье работающих в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.
Основными целями системы управления охраной труда являются:
создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, соблюдение законодательства в области охраны труда.
СУОТ основывается на нормативных правовых актах Республики Беларусь, в том числе технических нормативных правовых актах, регулирующих отношения в области охраны труда.
Субъектами управления охраной труда в учреждении образования являются:
руководитель учреждения образования, лицо, ответственное за организацию работы по охране труда.
Объектами СУОТ: сотрудники, воспитанники, дошкольное учреждение.
СУОТ предусматривает непрерывное управление всеми видами деятельности учреждений образования, которые прямо или косвенно направлены на:
- формирование безопасных условий труда при создании новых объектов (зданий, сооружений, оборудования, инструмента и так далее);
- улучшение сложившихся условий труда, повышение их безопасности в действующем учреждении (организации) образования;
- обеспечение выполнения всеми работниками своих обязанностей по охране труда.
Управление осуществляется руководителем учреждения, должностным лицом, ответственным за организацию работы по охране труда;
Руководитель учреждения обеспечивает разработку, внедрение и средства, необходимые для функционирования и совершенствования системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с СТБ 18001-2009.
Непосредственное руководство организацией работы по охране труда в учреждении образования осуществляет заместитель руководителя по основной деятельности, курирующий вопросы охраны труда.
Управление и контроль за организацией работы по охране труда в учреждении образования осуществляет их руководитель.
Служба охраны труда (лицо, ответственное за организацию работы по охране труда) проводит организационную и методологическую работу по вопросам управления охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией.
В учреждении образования ведётся установленная отчётность и обеспечивается информирование работников о проделанной работе по охране труда.
Организация охраны труда в УДО регламентируется основными нормативными документами:
- Устав УДО.
- Коллективный договор где оговариваются:
* социально-экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установление компенсаций и льгот при выполнении работ с вредными условиями труда, обязательные социальные гарантии и компенсации;
* мероприятия организационно- технического направления , заключающиеся в организации служб и комиссий по охране труда в целях планирования и осуществления работы по охране труда.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, где прописаны правила приёма на работу на основании трудового договора, основные права и обязанности работников и работодателя, рабочее время труда и отдыха, поощрения за успехи в работе. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины и пр.
4. Положение об организации охраны труда и безопасности жизнедеятельности, в котором обозначены основные направления организации работы в УДО по охране труда и безопасности жизнедеятельности, функции права и ответственность.
Организация работы по охране труда в нашем дошкольном учреждении проводиться по основным направлениям:
- Соблюдение законодательства и иных нормативно-правовых документов по охране труда.
- Оперативный контроль за состоянием охраны труда и организацией образовательного процесса в УДО.
- Организация профилактической работы по снижению травматизма среди воспитанников и работников УДО.
- Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчётности. Ведение документации.
- Организация проведения инструктажей. Обучения. Проверки знаний по охране труда работников УДО.
На начало учебного года заведующий издаёт приказы о назначении:
* ответственного по охране труда и пожарной безопасности;
* ответственных за служебные помещения;
* комиссии по расследованию несчастных случаев;
* комиссии по охране труда;
* ответственных лиц за организацию безопасной работы;
* о выполнении мероприятий по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников.
Ежегодно в нашем дошкольном учреждении в сентябре месяце на учебный год составляется план работы по охране труда, который включает в себя:
- организационно-технические мероприятия по улучшению условий охраны труда;
- мероприятия по улучшению пожарной безопасности;
- мероприятия по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма;
- обучение работников безопасным приёмам работы и соблюдению правил безопасности на рабочем месте.
Ведётся большая работа по охране труда работников учреждения. Совместно с профсоюзным комитетом у нас установлено соглашение по охране труда. Ежегодно это соглашение проверяет комиссия по охране труда и оформляет соответствующий акт. В течение трёх последних лет у нас составляется отчёт по охране труда за год. И ежеквартально отчёты о состоянии производственного и детского травматизма. Это всё заслушивается на совещании при заведующем.
Кроме того, в УДО перед допуском к работе ответственным по охране труда проводятся:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте;
- стажировка на рабочем месте.
Только после этого мы допускаем работников к самостоятельной работе. В УДО имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатывали на основе соответствующих правил. Утверждены заведующим с учётом мнения профсоюзного комитета. Имеются билеты по проверке знаний по охране труда и обеспечению безопасности (для всех категорий работников УДО). Ежегодно на основании приказа руководителя комиссия проводит проверку знаний по охране труда сотрудников УДО.
Согласно Трудовому Кодексу РБ, коллективному договору УДО работникам предоставляются льготы за работу с вредными условиями труда. Все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами.
Большое значение в УДО уделяется охране жизни и здоровья воспитанников. В групповых уголках для родителей имеется информация о детских заболеваниях, мерах их предупреждения, профилактических мероприятиях по детскому дорожно-транспортному травматизму и бытовому травматизму.
В УДО имеется наглядная агитация по охране труда:
- уголок здоровья;
- стенд «Пожарная безопасность и Охрана труда»;
- стенд "Дорожная азбука"
- стенд "Освод"
Ответственный по охране труда ежедневно осуществляет визуальный контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников. Информация заносится в журнал осмотра помещений.
С детьми систематически проводятся мероприятия согласно годовому плану работы по предупреждению дорожно-транспортного травматизма. В течении года мы проводим недели безопасности. Также анализируется работа по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма.
В группах воспитатели изучают с детьми правила дорожного движения, оформлены игровые зоны по ПДД, имеются плакаты «Внимание дорога», «Огонь-друг, огонь- враг», « Мой друг светофор» и др.
Система пожарной безопасности представлена следующими документами:
- Противопожарный режим (издаётся приказ)
- План мероприятий по выполнению противопожарного режима.
- Отчёты о выполнении предписаний Государственного пожарного надзора.
- План эвакуации воспитанников и работников на случай возникновения пожара.
- Акты тренировочной эвакуации.
- Два раза в год проводятся инструктажи по пожарной безопасности.
Нами проводится День охраны труда. Считаем, что он является одним из элементов системы управления охраной труда. Формы проведения у нас разные (семинары, лекции, совещания, рейды, беседы по вопросам охраны труда и т.д.). В этот день мы проверяем выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, анализируется программа по улучшению условий охраны труда в УДО.
Как итог работы комиссии по ОТ, отсутствие в УДО травматизма, как среди работников, так и воспитанников.
